受入れ企業研修ニーズの把握

打ちあわせ

申込み

企業側で実習生受入れ決定後、協同組合へ加入し、申込み。

送り出し国より実習生募集

現地送出し提携企業が、優秀な実習生を募集します。

書類選考・面接

受入れ企業の訪中面接・視察により、推薦候補者から書類選考・試験・面接を実施し、実習生を決定します。

事前教育（約3ヶ月）

来日前、現地にて日本語の学習を中心に、日本文化や習慣など日本滞在に必要な基礎知識の研修を3ヶ月にわたり実施します。

出入国手続き

入国

集合研修スタート

日本語学校において、研修カリキュラムに沿って、約1ヶ月間の研修を実施します。

研修結果の評価

技能実習生への移行希望者は、技能検定基礎2級を受験し、合格者は企業と雇用契約を結び、 1年または2年にわたり、日本人従業員と同様の条件のもとで業務に就き、技能の習練度を高めます。 （JITCOが実施）

実習生帰国

通算2年、または3年間の研修・技能実習を無事やり遂げた後に帰国します。